裕丰安装始终秉持 "以人为本"的人才观，以"提升人力资源价值，强化专业化优势"为核心目标，继续完善绩效管理、

薪酬管理及素质提升等激励约束机制，形成职业化的管理人才、技术人才和营销人才三位一体的人才结构。

为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。